一、学校简介

嘉兴大学是一所历史悠久、底蕴深厚的省属高等院校，坐落在长三角中心腹地，中国革命红船起航地、江南文化发祥地、世界互联网大会永久举办地——嘉兴。

多年来，学校深入贯彻习近平总书记在浙江工作期间对学校提出的“努力把学校办成一所有特色、善创新的综合性大学，培养出更多适应经济社会发展需求的高素质人才”的重要指示精神，大力弘扬伟大建党精神、红船精神，全面服务国家战略实施与区域经济社会发展，持续推进特色发展、创新发展。

学校为硕士学位授予单位，硕士学位授权点14个，现有52个本科招生专业。拥有国家级特聘专家、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教授等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个；入选省顶尖人才计划专家2人。拥有省级一流学科7个，化学、工程学、材料科学、临床医学、药理学与毒理学等5个学科进入ESI全球排名前1%。拥有教育部人文社科重点研究基地、省哲学社会科学重点研究基地、省重点实验室、省级工程技术中心等省部级以上科研平台20个。

近五年，承担国家重点研发计划项目、国家社科基金重大项目等国家级科研项目120余项；省顶尖人才计划、省自然科学基金重大项目等省部级科研项目450余项；横向科研项目2320余项。省部级以上科研成果奖80余项（含国家一级学会奖），其中主持获得教育部近两届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖1项、二等奖2项。

二、学院简介

嘉兴大学医学院是浙北地区医学人才培养的重要基地。其前身是1951年创办的浙江省立嘉兴卫生技术学校，曾分别于1958年以省立嘉兴医学专科学校、1960年以嘉兴医学院、1979年以浙江医科大学嘉兴分校等举办高等医学教育，2000年组建嘉兴学院医学院，2003年实质性并入嘉兴学院，2023年更名为嘉兴大学医学院。

学院现有1家直属附属医院，10家非直属附属医院，20家教学医院、1家附属社区卫生服务中心，11家社区（全科）教学基地和1家预防医学实践教学基地。

学院建有医学实验中心，建筑面积16000平方米、教学及科研仪器设备总值1.04亿，主要仪器设备7000台件，其中30万元以上大型设备27台套。

学院现有临床医学、护理学、药学、麻醉学四个本科专业，护理、生物与医药2个专业学位硕士点，在校生2500余人。临床医学专业和护理学专业入选国家级一流本科专业建设点，临床医学为浙江省一流学科，并进入ESI前1%；药理学为浙江省“十二五”高校重点学科，药理学与毒理学进入ESI前1%。医学实验中心为浙江省“十三五”省级重点建设实验教学示范中心，医学虚拟仿真实验教学中心为浙江省“十二五”省级实验教学示范中心。科学研究方面形成了以肿瘤学、神经精神医学、药学等为特色的学科研究方向。拥有由欧洲科学院院士、长江学者、浙江省级人才、湖北省省级人才等领衔的科研团队15个。近年来，医学院及各附属医院承担省部级及以上项目300项，获科研经费超过1亿元，获省部级及以上科技奖励27项，发表论文3000余篇，授权发明专利44项，出版专著44部。

三、部分科研团队介绍

神经生物学研究团队

团队负责人Alexey Semyanov院士2016年入选俄罗斯国家科学院通讯院士，2019年6月入选欧洲科学院院士，2023年入选全球前2%科学家。

肿瘤光动力疗法和靶向药物研究团队

团队负责人Michal Heger教授长期从事对胆管癌的光动力学疗法研究和光敏脂质体制剂的研发，2021年起连续4年入选全球前2%科学家。

医工创新科学研究团队

团队负责人程树群教授长期从事肝肿瘤外科及肝癌转移的转化医学研究，专注于肝癌合并门静脉癌栓诊治的临床与基础研究，国家杰出青年科学基金获得者。

四、高层次人才引进计划及人才引进类别

我校人才类别涉及以下几类：第一类：国家级顶尖及相当水平人才；第二类：国家级领军及相当水平人才；第三类：国家级青年及相当水平人才；第四类：省级领军及相当水平人才；第五类：省级青年人才及优秀教授、特设教授/研究员；第六类：特设副教授/副研究员、优秀博士及博士后、具有博士学位的副教授。

2026年，医学院拟引进优秀高层次人才13人（事业编制），具体需求见下表。

五、主要待遇

学校为引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供购房补贴、科研启动经费、人才津贴等优厚条件。新进第六类人才除事业单位聘期任务外，同时需完成首聘期（三年）任务，若未完成首聘期任务，学校有权利予以解除合同。博士服务期一般为十年。第五类及以上人才聘期任务等详情，请咨询学校人事处、人才办或学院的人才引进专员。

备注：事业单位聘期任务一般四年考核一次，新进博士按入职时间折算任务量；首聘期（三年）任务与聘期任务重叠款项可重复使用。

六、特殊引进政策

1. 年龄、业绩等满足相应条件的优秀人才，可申请特设教授、特设副教授岗位，若申请成功，享受相应岗位待遇；特别优秀的引进人才，可直接评聘相应高级专业技术职务。

2. 学校及直属附属医院为临床医学学科引进的人才提供“主岗+兼聘”专项支持政策，享受“主岗教师、兼顾临床”或“主岗临床、兼顾教师”岗位待遇。

3. 新进博士可享受最高为期两年的租房补贴，自报到次月起发放。

新进博士三年内，校内津贴享受副教授待遇。

七、岗位申请

本招聘计划2026年全年实施，招满为止。由学院根据报名情况，不定期组织面试。

应聘者注册登录学校招聘系统（http://rczp.zjxu.edu.cn）或电子邮件联系相应用人单位人才引进专员申请岗位。同时请根据自身符合的人才类别填写下方对应附件1或附件2材料，表格发送至yxyrc@mail.zjxu.edu.cn。附件1-4或2-4需电子签或手签扫描。

应聘者参考附件3及附件4，《嘉兴大学不建议投稿期刊名单》及《中科院国际期刊预警名单》中收录的论文不被认可为引进业绩。业绩原则要求本人为第一完成人，论文业绩已正式见刊发表，专利已正式获批授权。

联系人：严老师，0573－83640036，

yxyrc@mail.zjxu.edu.cn

人才是立国之本，更是高校的立校之本、兴校之基、强校之源。欢迎广大有志于高等教育事业的有识之士加盟，共创嘉兴大学医学院的美好明天。

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